NAVIDAD. Autoridades y gremio de comercio y servicios refuerzan el llamado a planificar compras y respetar el descanso laboral de los días 25 de diciembre y 1 de enero, que son feriados irrenunciables.
A pocas horas de la celebración de Navidad y con miles de personas realizando las últimas compras de regalos, la Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía recordó que los días 25 de diciembre de 2025 y 1 de enero de 2026 rige el feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores y trabajadoras del comercio, de acuerdo con lo establecido en la Ley N°19.973, normativa que busca resguardar el derecho al descanso en fechas de alta relevancia familiar y social.
La medida implica que los trabajadores del comercio deberán cesar sus labores a más tardar a las 20 horas del 24 de diciembre, retomando funciones recién a las 06.00 del 26 de diciembre. En el caso de Año Nuevo, el cierre obligatorio comienza a las 20 horas del 31 de diciembre y se extiende hasta las 06.00 horas del 2 de enero.
En este contexto, el Presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de La Araucanía, Gustavo Valenzuela Ibáñez, señaló que, pese a que esta temporada estuvo marcada por factores excepcionales como el reciente proceso electoral, el balance previo a Navidad muestra señales positivas para el sector. “Las dos semanas previas a Navidad son tradicionalmente de mucho movimiento en el mercado local y nacional, y este año tuvimos un día menos de actividad por el feriado asociado a las elecciones, lo que claramente generó un ajuste. Sin embargo, hemos notado un gran movimiento estos últimos días en el centro, en los malls y en distintos centros comerciales de la zona”, indicó.
CIERRE ANTICIPADO
Respecto al feriado irrenunciable, el dirigente gremial recordó que el comercio regional está acostumbrado a esta dinámica y que el cierre anticipado se realiza de forma progresiva para permitir que los trabajadores puedan retirarse oportunamente. “La indicación es clara: todo debe estar cerrado a las 20 horas. Generalmente los locales comienzan a cerrar desde las seis o seis y media de la tarde, justamente para que los trabajadores ya estén fuera a esa hora. Es una dinámica que llevamos años aplicando”, señaló.
Asimismo, recordó que el comercio y los servicios generales generan un impacto laboral relevante en la Región y el país. “En La Araucanía hablamos de más de 80 mil puestos de trabajo, y a nivel nacional cerca de dos millones de empleos vinculados al comercio y los servicios, por lo que estas fechas son muy significativas”, dijo, efectuando un enfático llamado a los consumidores a comprar solo en el comercio formal. “Es muy importante comprar productos certificados en tiendas formales y no en el comercio ambulante. Muchos de esos productos no tienen trazabilidad, pueden ser tóxicos para los niños o provocar accidentes e incendios en los hogares. Hay que cuidar la salud de las personas y, sobre todo, de los más pequeños”, advirtió.
FISCALIZACIONES
Por su parte, la Directora Regional del Trabajo, Carolina Ojeda, informó que se desplegarán fiscalizaciones activas durante ambas jornadas. “Nuestro rol es velar porque se respeten los derechos laborales. En caso de detectar infracciones, los empleadores arriesgan multas que pueden llegar hasta las 20 UTM por cada trabajador afectado, además de la suspensión inmediata de las labores”, subrayó, recordando además que la normativa contempla excepciones, como restaurantes, cines, casinos de juego, expendios de combustibles, farmacias de turno, locales en aeropuertos y tiendas de convivencia adosadas a servicentros que vendan alimentos preparados en el lugar.
No obstante, estos trabajadores mantienen el derecho a un descanso bianual alternado, el cual debe ser garantizado por el empleador. Asimismo, se recordó que durante los días previos a la Navidad el empleador puede extender la hornada laboral hasta en dos horas diarias, solo dentro de los márgenes legales, sin que ningún trabajador pueda laborar más allá de las 23 horas.
